Estoyembarazada y quería saber como funciona la baja por maternidad en los puestos interinos. Si la duración del puesto que me toque va más allá de mi baja por maternidad, por ejemplo un puesto de 1 año, o vinculado a ope, cuando volviera de mi baja por maternidad, volvería al mismo puesto o tendría que volver a la lista para que me

Buenosdías, si, es un contrato de relevo de jubilación. Anteriormente sustituía bajas como interina, me operaron y me despidieron temporalmente porque decían que la persona de baja ya había vuelto y no me podían renovar el contrato estando yo de baja, pero en el año que estuve de baja firmé dos contratos de otros dos compañeros

Soyinterino en el SAS y estoy de baja por accidente laboral. Me pueden quitar la interinidad y despedirme? Responder. ABOGA2 dice: 10 de julio de 2023 a las 10:36. Buenos dias. Desde el 20 de febrero de 2020 no te pueden despedir por estar de baja médica justificada, es decir, no te pueden despedir por tu enfermedad. Estoyde baja y mi mutua me hace ir muy a menudo a revisión médica. Si fuese en mi misma población no me importaría, pero no puedo conducir por la hernia y me tienen
Soynuevo y he leído el comentario referente a los funcionarios interinos y estoy de acuerdo al 100%, ya que soy Interino también y estoy en el puesto realmente desde el año 2000, me pagan tres trienios de antigüedad, estuve anteriormente desde el año 1997 como fijo discontinuo lo que significa que en la misma plaza estoy casi 13 años, mi
2-Contenido del RDL 14/2021 de 6 de julio. 3.-Derechos del interino sobre su plaza y derechos que jamás puede alcanzar un interino. 4.-Viabilidad del ejercicio de la tutela judicial por parte del interino que no apruebe el proceso selectivo o por discriminación de los procesos de estabilización con respecto al resto del personal

Lareforma de las bajas médicas, en vigor desde el pasado 1 de diciembre y que afecta por igual a trabajadores de la empresa privada y a funcionarios, está empezando a aplicarse ya en la

ElGobierno y los sindicatos del sector público ultiman un acuerdo para reducir la temporalidad en las Administraciones Públicas, que incluirá la convocatoria de las
Enprincipio no. No se tiene derecho a prestación por desempleo en el momento de solicitar una excedencia. Hay que tener en cuenta, que el desempleo se tiene derecho cuando no se tiene un trabajo por una causa no imputable al trabajador. Por ese motivo, nunca se podrá solicitar el desempleo en una excedencia por cuidado de un hijo o familiar
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    • soy interina y estoy de baja